工伤认定需要哪些材料，需要多少费用

　　一、工伤认定需要哪些材料

　　（一）工伤鉴定申请表；

　　（二）职工本人身份证明；

　　（三）与企业存在劳动关系的证明材料；

　　（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

　　（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

　　（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

　　（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

　　（六）特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

　　二、工伤认定需要多少费用

　　工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。

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　　网友：申请工伤认定条件有哪些？

　　申请工伤认定条件：

　　１、伤（亡）者是在＃＃市注册登记的用人单位的员工；

　　２、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；

　　３、用人单位应在事故发生后３０日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。

　　以上就是找法网小编整理的关于工伤认定需要哪些材料，需要多少费用的相关内容。工伤认定是需要身份证、申请表、与单位的劳动关系证明以及医疗诊断书等。一般可以自己申请，也可以由公司进行申请。若您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。