怎样计算加班工资
2019-04-05 11:32
找法网官方整理
导读：
怎样计算加班工资《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业，月、日小
怎样计算加班工资
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业，月、日小时工资标准之间换算公式为：日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加班工资计算基数
劳动合同纠纷
9999阅读
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
疫情时期加班如何算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
9999阅读
加载中