首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 疫情时期加班如何算工资
疫情时期加班如何算工资
更新时间:2021-01-22 13:51
疫情时期加班如何算工资
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
在疫情期间,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动法规定如何计算工作时间加班费
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者的加班费如何计算
根据单位具体规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间加班工资是咋算的
疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班。依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
平时的加班工资如何计算
劳动法规定如何计算12小时班的加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
底薪2020加班费如何计算
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
加班工资计算方法
疫情期间上班工资怎么算
至少应当支付基本工资和缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资计算详解
公司治理
疫情期间,员工上班工资怎么算
正常算,不会加倍,除非你们公司有通知加钱通知
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间上班如何发工资,工资如何发?
员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天,公司不同意
你好,可以协商或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南宁律师
厦门律师
青岛律师
武汉律师
上饶律师
南京律师
杭州律师
常州律师
石家庄律师
兰州律师
北京律师
贵阳律师
长春律师
重庆律师
长沙律师
深圳律师
哈尔滨律师
广州律师
热门区县:
沙坪坝区律师
开州区律师
滨海新区律师
钟祥市律师
合川区律师
温岭市律师
宝坻区律师
璧山区律师
莎车县律师
常熟市律师
专业找律师:
大连处理婚外情问题律师
合肥处理土地纠纷问题律师
南昌交通事故律师
深圳处理离婚房产分割问题律师
辽阳处理诈骗问题律师
郑州损害赔偿律师
肇庆处理民间借贷问题律师
南宁损害赔偿律师
广州婚姻家庭律师
上海处理律师见证问题律师
随州处理商账追收问题律师
沈阳知识产权律师
许昌劳动纠纷律师
聊城处理劳务派遣问题律师
毕节处理代写合同问题律师
扬州交通事故律师
遵义婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
佛山合同纠纷律师
邯郸处理不正当竞争问题律师
清远医疗事故律师
重庆交通事故律师
沈阳处理家暴问题律师
宿迁公司法律师
徐州处理技术转让问题律师
安阳劳动纠纷律师
龙岩债务债权律师
热搜标签:
病假工资如何计算
婚姻家庭法律问答
加班费
银川损害赔偿法律咨询
大连拍卖法律咨询
退休工资如何计算
北京律师
加班
医疗事故法律问答
加班
梧州电子商务法律咨询
深圳律师
昭通行政诉讼法律咨询
昆明风险投资法律咨询
工资与休假
票据法律问答
税款
上海律师
银行利息怎么算
工时休假
工资奖金
兰州治安处罚法律咨询
工伤赔偿法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询