员工是工伤辞职后赔偿多少
2020-03-24 06:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例上海外来务工人员工伤八级赔偿多少钱？工伤方面赔偿 大约7.2万左右，赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 10个月本人工资，由基金支付7.一次性医疗补助金 6个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）8.一次性就业补助金等等 12个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）
-
东莞员工非工伤死亡是怎样赔钱？具体数目是多少？都是赔偿哪方面？一般是15个月的当地社会平均工资
-
汕尾10级工伤辞职后能赔偿我多少钱结合本人工资。
-
职工伤残玖线赔偿多少钱.厂里为员工买了保险你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中