咨询专题
克扣工资辞职怎样赔偿
2020-03-21 06:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司克扣工资,员工能否提出辞职并获得赔偿呢?
能争取哪些赔偿项目关键还要分析公司有哪些违法的地方,您说的过于笼统,不好分析。 如果您有什么不明白的,欢迎来电,方便的话,也欢迎您来所里详细咨询。(吕助理解答)
辞职克扣劳动工资
你好, 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
我原来单位克扣工资,辞职之后扣啦500元
尊敬的网民,您好: 维权方式有两种:一,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;二,到劳动监察部门投诉。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,享受终身免费法律咨询服务,谢谢。
辞职到期公司以少东西为由克扣工资合法吗
是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了?公司是不能无故辞退劳动者的,也不能无故克扣工资,否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务合同辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位克扣和拖欠劳动者工资怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工资辞职申请书
公司解除试用
9999人浏览
公司扣押离职员工工资是否合法
刑事辩护
9999阅读
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
9999人浏览
单位拖欠工资员工辞职如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工资低辞职申请书
财会
9999人浏览
离职后扣工资怎么办
离职资讯
9999人浏览
克扣员工工资该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
个人租房安全协议简易版
企业间租赁
9999人浏览
如何处理员工旷工三天劳动法规定
可按单位相应规章制度予以辞退
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
请问21年12月1日进入我们公司,有没有年假?
法律分析:年假一般不跨年度安排,必要时可安排在一年内。目前,多数单位坚持“一般不”的要求执行,严格规
我是一名超市员工,供货商给了我一些赠品,被发现后,现在解除劳
建议申请劳动仲裁
实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
丧假没有证明会怎么样
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡
那个我们学校五一假期放假,但是学校不给请假,车票也不可能退,
您好!如果学校不给请假,可以和学校沟通,尽量了解学校的请假规定;可以到学校与相关负责人联系,根据具体
公司年假按3个月释放1天,这样合理吗,就是3月底前一天,到5
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权