公司私自扣员工工资,员工反映,公司不给解决问题。就是想逼迫员工离职。请问怎么样才能捍卫自己的权利?如果辞职能得到N+1的赔偿吗?
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1、你可以申请劳动仲裁,请求支付公司克扣的工资经济补偿金,并以公司拖欠工资为由要求解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
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您提供的信息不全,如需帮助,可致电本律师。
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可委托律师指导你们依法辞退,并争取多项合法补偿。如需帮助,可直接联系委托我。劳动法专业律师
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可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
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能争取哪些赔偿项目关键还要分析公司有哪些违法的地方,您说的过于笼统,不好分析。
如果您有什么不明白的,欢迎来电,方便的话,也欢迎您来所里详细咨询。(吕助理解答)
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可以得到赔偿
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保留好相关证据,委托律师起诉。公司无权单方降低员工的工资待遇。
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公司克扣工资员工是可以立即提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金的.
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主动辞职,没有经济补偿,如用人单位有过错,则可以提出辞职,并主张经济补偿,有问题,可电话联系律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。