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公司人员辞职要求赔偿
2020-03-21 06:12
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精选案例
如果现在立即要求辞职,我应该怎样赔偿给公司,公司的要求是否合理?
抱歉,因我最近出差较多,故回复较迟。 如果你按照劳动法的要求合法解除合同,即你有权合法的得到你的工资报酬,公司的要求不合理。
被辞职,可否要求赔偿
必须是公司辞退你,才有赔偿,如果是你自己辞职,是没有赔偿的,欢迎来电详细咨询!
辞职要求赔偿社保
协商不成 继续到人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张公司补交社保。相关法规:中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在公司工作公司降职期间,8年工龄人员自己辞职是否有赔偿?
要结合你的具体证据才能给建议,如公司是不合法降职你可以申请劳动仲裁要求公司支付8个月工资的经济补偿金。
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