因病辞退经济赔偿
2020-03-21 08:22
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精选案例试用期内辞退员工的经济赔偿或经济补偿怎样计算试用期内一般不涉及赔偿的问题.看试用时间确定.不满六个月的补半个月工资,满六个月不满一年的,按一个月补.另外,还需符合发放经济补偿金的条件.具体可见<劳动合同法>第46条的规定.
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试用期内因病假被辞退公司是否要赔偿你好，不合法，你有权申请劳动仲裁要求经济赔偿
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因病住院,公司欲辞退可 以
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被单位辞退的经济赔偿你好，工作每满一年支付2个月工资作为经济补偿金。
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