2019年公司辞退员工经济补偿
2019-10-23 03:06
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精选案例关于公司辞退员工时的经济补偿问题按照基本工资加提成予以补偿。如果还有疑问，欢迎您上我的QQ1104584291或者拨打我的电话详细咨询我。
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公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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公司辞退员工如何补偿公司涉嫌违法解除劳动合同，如果你的情况属于公司违法解除的话，那么公司应该支付你相应的赔偿金等。护体赔偿数额要根据你的个人工资及工作年限等确定，建议及时和我电话联系以便给你更多帮助。
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公司想辞退员工又不想给经济补偿便故意安排驻外培训这个得看具体什么情况，如果该培训明显不合理，则可以申请劳动仲裁。
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