没签合同 公司辞退员工
2020-06-18 09:05
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精选案例公司没签合同因经营不善辞退所有员工怎么办你好！ 1.公司经营不善不是辞退员工的正当理由。 2.未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。 3、可以根据在单位工作年限要求支付经济补偿金。
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员工技术达不到要求三个月内被辞退 因没签合同被起诉 公司方面会得到什么样的结果至少是双倍支付劳动报酬，具体还要承担多少可与律师具体商谈。
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公司突然辞退员工，没签合同和买社保怎么赔偿？要备什么材料？程序怎么走？你好，公司辞退属违法，你没合同，可以申请仲裁要违法解除赔偿和无合同双倍工资赔偿。
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没签定合同的;现在无故辞退;请问这有补偿的吗;只有工资打到卡里的;可以证明这公司员工吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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