单位过错导致劳动合同无效
2019-06-12 04:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我是否可以索要： 1、解除劳动合同的经济补偿金及50％额外经济补偿金。 2、为提前30日通知的补偿金。 3、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的损失赔偿。如果公司没有正当理由解除合同，应当承担支付经济补偿金和代通知金的责任。 李律师 李红 律师 广东广和律师事务所 地址：深圳市福田区世贸广场A座20楼 电话：0755－83679909（总机） 0755－83679682（直线） 传真：0755－83679694 手机：0755－25375791、13823781291 电子邮件：lihong@ghlawyer.net master@lawyerlh.com
-
用人单位招用职工未签订劳动合同本身不合法劳动者利用你过错索赔应该可以的 到当地的劳动保障局进行反应的
-
因单位的过错而和单位解除劳动合同，单位说要以个人原因解除合同，才办理离职手续，能得到经济补偿吗？你好，单位的做法违法，你应该得到经济补偿
-
劳动合同无效，用人单位是否追回已经发放的工资这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
相关知识推荐
加载中