因单位的过错而和单位解除劳动合同，单位说要以个人原因解除合同，才办理离职手续，这样做合理吗？能得到经济补偿吗？谢谢！盼复！
劳动纠纷
2018-02-08 22:27:14
共有2位律师解答
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你好，单位的做法违法，你应该得到经济补偿
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如果是单位过错，应当给予补偿追问：因单位无故停发病假工资，，而和单位有仲裁程序了，单位知道后，在下个月给补发了，现在还属于无故不发病假工资吗？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
