咨询专题
平均日工资的计算方法
2019-05-31 05:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
病假的日工资如何支付
病假期间工资待遇不变。
月薪制的职员,法定假日工资怎么计提
法定节假日按日平均工资的3倍计发。
北京日工资计算方法
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
劳动合同法中节假日工资的计算方法是否合理
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
平均工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
日工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
日工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
日工资如何计算
日工资计算
9999人浏览
计算工作时间的公式
工作时间计算
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
工作时间的计算方法
工作时间计算
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
日工资是如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动者的法定假日工资如何去算
01:09
9999人已看
日平均工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么计算日工资
劳动合同纠纷
9999阅读
职工日工资如何计算
劳动工伤
9999阅读
我在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在离职一年内,可以申请
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
干了十几天也没签合同,突然叫我,干活有点慢,叫我明天不用上班
可以去当地劳动局申请劳动仲裁,会有赔偿, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
就是大专快实习了,然后怀孕了,学校不休假期,怎么办
怀孕期间,女性有权享受产假和相关福利。处理方式上,首先应与学校沟通,说明怀孕情况并请求适当安排实习和
我想辞快工,但是组长不批?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部
就是厂里现在岗位不需要那么多人,现在厂里想让我们自动离职,之
这是可以去要去赔偿的
5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
一个月工资4500,早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题,具体操作因情况而异:1)如扣款合理且符合规章制度,接受并改正迟到行为;2)如扣款过高
学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上,学生可先与学校沟通,表达不满与担忧。若无效,可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权