咨询专题
强迫劳动罪的主体
2019-06-01 00:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
在这件事中,租赁中心既是劳动法律关系的主体,又是民事法律关系的主体,请问:应以哪个主体优先?谢谢
您好,看你要达到什么样诉讼请求为目的,对于不同的诉讼请求目的有选择的法律关系这样会有利于胜诉.
强迫卖淫罪辩护词的范本
找律师代书 或自己在百度里找找
“劳动合同关系中劳动者的主体资格”如何判定?
你好,根据你说的情况来判断,双方成立的是劳务关系,而不是劳动关系。
强迫性劳动的定义
法律上没有具体规定。。。
点赞
分享
相关知识推荐
强迫劳动量刑标准
刑事辩护
9999阅读
强迫劳动罪的主体
刑事辩护
9999阅读
我是一名应届毕业生,和一家央企签订了三方协议,请问还要交违约
需要依据协议内容执行
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权