公司辞退工人法律规定如何补偿
2019-12-12 03:56
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精选案例关于非工伤患有癌症工人法律规定应如何经济补偿刘芳可以请求公司调整工作岗位，另外单位应该给一定的医疗期，医疗期按照法律规定给予一定工资。
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公司突然辞退工人后有无补偿您好，由于您的年龄问题，你和单位之间的关系为一般民事雇佣关系或劳务关系，不受劳动法规调整，所以单位可与您解除合同，而且没有补偿金。因年满60周岁已达到退休年龄。如对解答满意，请采纳
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公司辞退员工应如何补偿你好！ 公司辞退员工，应当向员工支付经济补偿金，每满一年补偿一个月，不到半年的补偿半个月，半年以上的补偿一个月。08年以前的补偿与08年之后的有点不同，08年之前的规定，不到一年的补偿一个月，没有半年上下的区别。
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辞退员工如何补偿你好，被用人单位辞退的，在该单位工作8年，可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
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