如何确定用人单位违反规定解除合同
2019-09-12 08:26
找法网官方整理
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精选案例如何与用人单位解除合同？单位不同意怎么办？从你的陈述来看，你和单位的合同是劳动合同，受劳动法的调整。根据劳动法的规定你要解除合同只需提前30日通知单位就可以了而无须单位的同意。同时你与单位的合同应理解为2004年4月21日成立，2004年8月15日生效。
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现在对方催我们赶紧了解此事，我不知道如何主张自己的权益。小李的情况比较特殊，考上大学但是还没有入学，所以和用人单位是雇佣关系还是劳动关系、走工伤还是人身伤害，我们不得而知。即使确定了工伤或你好。在劳动中发生安全事故，应属工伤，具体能赔偿多少，你们可到当地劳动部门询问，但伤未好就应继续治疗。
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用人单位解除合同应如何赔偿可以申请仲裁的。
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劳动法哺乳期间劳动合约未到用人单位解除合同如何赔偿，是怎么算法？用人单位不能解除合同。如果你同意解除，则单位要支付经济补偿金。如果你不同意解除，则单位要支付赔偿金。赔偿金是补偿金的2倍。
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