北京市工伤保险待遇
2019-11-16 02:08
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精选案例北京市工伤保险条例您好！ 【1】建议先可以和用人单位协商解决； 【2】不成，可以收集相关的证据材料向劳动部门申请工伤认定（注意必须在工伤发生日后的1年内提出）； 【3】若构成伤残的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级评定(具体的伤残等级以鉴定的结果为准)； 【4】再劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工伤待遇赔偿。
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工伤保险待遇项目包括：医疗费、生活护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，同时还有一次性工伤补助金12个月本人工资，一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系情况下）15个月省月平均工资（2524×15），一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系情况下）15个月省月平均工资（2524×15）。
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申请工伤保险待遇问题《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据以上规定，你可以要求该用人单位（老板）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤保险待遇你好，工伤期间的工资按原有工资待遇发放。
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