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上班四年没有签劳动合同被老板辞退

2019-09-08 08:51
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广东泓涵律师事务所
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劳动合同纠纷当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单
工作两周不签合同可以直接辞职离开吗？
申请劳动仲裁维权
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