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我在13年6月到一保险公司应聘,6月份去的八月底考的从业资格证,正式在该公司银保部上岗。公司开始说实习期三个月工资1200加业务提成。但是实习期过后没有签劳动合同及其他保险。而是被借调到上级部门去帮忙2个多月。因结婚老公在,快六个月外地当兵无法适应该部门的繁杂工作又回到之前的部门,后来怀孕且公司新职场装修气味太大导致孕期不适,银保部新制度无法胜任且没有合适的工作给予安置在家休养 请问公司的这种做法可行吗?我要是维权的话能得到何种补偿。谢谢!
劳动纠纷
2015-02-26 19:09:28
共有2位律师解答
建议申请劳动争议仲裁。
应发病假工资
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