工作单位没有劳动合同
2019-08-08 11:40
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精选案例与工作单位没有签订劳动合同，现在公司说我违背了公司条款需要扣掉我工资的一部分怎未签订书面的劳动合同，如未过时效，可主张二倍工资差额。公司应当发放你全额工资，如你有违法公司的规章制度，公司可对你罚款，但罚款金额不超过过法律的规定。
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在工作单位工作二年公司一直没给签劳动合同和缴纳社保，现在公司解散还未提前通知我，在职期间也没有什么假您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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工作单位没有签署劳动合同，已经上班工作半年了，扣押金，说好半年后退还押金，又变成一年后退押金，很多事申请劳动仲裁，要求退押金和赔偿
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前段时间因和领导争吵被工作单位开除，工作单位拒付工资，没有正式劳动合同，请问该怎样维护他的合法权益？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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