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劳动合同可以不转签吗
2019-06-07 03:32
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精选案例
不签劳动合同
若用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同，可以要求用人单位支付每月两倍的工资，并可以要求相应的经济补偿。用人单位不履行的情况下，可以向劳动行政部门进行投诉。
不签劳动合同
可申请劳动仲裁。
不签劳动合同
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，从入职第二个月算起。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
厂里不签劳动合同违法吗?
你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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