不签劳动合同被怎么辞退员工
2019-10-19 00:46
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精选案例未签劳动合同怀孕了被辞退工资怎么算?未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
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未签劳动合同而怀孕公司是否不能辞退员工?不能辞退，具体咨询电话联系我。
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未签劳动合同,被辞退。怎么赔偿?在绵阳，工作所在地。欢迎来电咨询，可以申请双倍工资和经济补偿
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员工不签劳动合同怎么办？是的，如员工拒绝订立书面劳动合同，用人单位需要尽快催促其订立，如对方仍然拒绝，用人单位需要尽快停止用工，开除劳动者。用人单位可以以书面通知形式把开除该劳动者的原因写清楚。
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