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劳动争议仲裁的管辖权异议
2019-10-16 04:03
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精选案例
劳动仲裁争议
建议收集劳动关系的证明,证明劳动关系的证据:如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
劳动争议仲裁
仲裁费用很低的,可以主张,但是你要举证证明公司业务经理的基本工资、出差补助、报销之类的,以前的支付凭证,报销凭证也是可以的。胜算很大的。 劳动争议案件比较简单主要的证据:工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、报销凭证、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书、证人证言等。
劳动争议仲裁
到义乌劳动仲裁委员会申请,劳务市场那里
劳动争议仲裁
岗位说明、单位对非全日制用工的规章制度、员工的工作时间、工资结算周期(不超过十五日)等,证明员工属于“以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
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