咨询专题
工伤赔偿纠纷的代理词
2019-07-10 01:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤赔偿纠纷
你应当依据当时协议规定(按本村人均收入的百分之八十给予本人补助),向法院提起诉讼,主张对方履行协议,足额支付上述款项。
工伤赔偿纠纷
你好。 对于协议中未涉及的赔偿项目,可以另行主张。赔偿金额须具体计算。
工伤赔偿纠纷
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,可以委托律师帮你处理。
工伤赔偿纠纷
你好。医药费不包括在工伤的赔偿补助金中。
点赞
分享
相关知识推荐
交通事故赔偿纠纷起诉流程
交通事故
9999阅读
工伤赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么处理工伤事故赔偿纠纷
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿纠纷调解程序
劳动工伤
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
工伤赔偿纠纷怎么解决
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
股权转让纠纷代理词
企业法律顾问
9999阅读
学员自主实习,实习期满后单位不给实习证明盖章怎么办?
向劳动监察大队投诉
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
中专生身份证年龄小了,还不到16岁,但是要实习怎么办?是童工
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
你好,现在是什么状况呢
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权