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劳动合同法节假日规定
2019-10-02 08:27
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2010年劳动法规定节假日的分配
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
劳动合同法规定未按约定全额支付劳动者工资
您好!单位的做法是违法,建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁,具体可来电详细咨询。
劳动合同法规定生育男士只有三天假?
是的 男士的赔偿假只有3天
劳动法规定的法定节假日三倍工资都有哪些节假日?
温馨提示:回答即可得2分,答案被当新年放假1天,春节放假3天,清明放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天.共11天!事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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