咨询专题
小公司加班工资怎么算
2019-11-17 03:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
双休晚上加班怎么算工资啊
200%
加班小时工资怎么算
平时加班支付150%,双休日加班支付200%,国定假日加班支付300%。
法定假日加班工资怎么算?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双休日加班工资怎么算
周六周日加班如果能安排补休,可以不支付加班费。法定节假日不论是否安排补休,都应当依法支付三倍的工资。不得以生活费代替工资。,你们单位很多做法违法
点赞
分享
相关知识推荐
加班工资计算方法
9999阅读
公司安排员工加班怎样计算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
9999人浏览
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
9999人已看
加班工资计算基数可以约定吗?
加班费
9999人浏览
加班费可以计入最低工资里面吗?
加班费
9999人浏览
员工加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
小公司股权激励方案模板整理版
合同范本
9999人浏览
员工加班工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
小贷公司借款协议范本
公司借款协议
9999人浏览
劳动法加班怎么算工资
加班费
9999人浏览
加班工资怎么计算?
加班费
9999人浏览
劳动法加班工资怎么计算
加班费
9999人浏览
公司安排员工加班如何算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
加班工资应该怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同就辞职
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻
实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权