咨询专题
公休日加班工资几倍
2019-11-10 04:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
春节上班是几倍工资
从2008年开始,春节的除夕,初一,初二的加班工资是平时工资的三倍,初三至初六的加班工资是平时工资的两倍.
城管协管有没有国假日.要是算加班算几倍工
在法定节假日加班需要支付三倍的工资,城管协管也不例外
公司的补充年假是怎么算的?算加班费是几倍算的?
你好,单位未按规定安排员工休年年假的,应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
我们是轮休的,有时加班,碰到周六周日加班是几倍工资?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
工作日加班公司应支付几倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工作日加班时薪是几倍
劳动合同纠纷
9999阅读
工作日加班时薪多少倍
劳动合同纠纷
9999阅读
周末加班工资是几倍
工资福利
9999人浏览
工作日加班费为标准工资的多少倍呢
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法休息日加班补几倍工资
劳动法加班
9999人浏览
休息日加班工资是几倍
劳动报酬法规
9999人浏览
休息日加班工资是正常工资的多少倍
加班费
9999人浏览
护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
病人出院后还能来医院开病假单吗?
看医生是否开给你了
休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上
你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
单位扣工资不合法。处理方式:1. 如双方同意,可协商解决;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉并提供证
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权