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没有劳动合同辞职
2019-06-18 11:21
找法网官方整理
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精选案例
没有签劳动合同,也没有提前辞职,扣20%工资合理么?
不合理,可以到劳动局投诉
没有劳动合同,能直接辞职走人吗?
您好,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。在入职后第二个月开始不签订劳动合同的,可以要求双倍工资。后续问题可以来电咨询。
没有签订劳动合同,辞职不发工资怎么处理
可以依法申请劳动争议仲裁以维权。可以找律师详细咨询如何提起劳动争议仲裁?需要什么证据?并可要求律师代书仲裁申请书。
没有签劳动合同,辞职不批
你好,这种情况你可以申请仲裁主动离职,主张拖欠工资、经济补偿金、带薪年休假等。
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