岗位工资可以扣吗
2019-11-20 01:16
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精选案例公司以业务定额没有完成扣岗位工资，合法吗可以。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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公司每月扣我们岗位工资的30%，到年底考核，如完不成经营目标就按比例扣除，这样合理吗？公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我想咨询，员工产假期间，公司扣员工绩效工资，岗位工资合法吗？你们订立的劳动合同是怎么约定的
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请了两个月病假，岗位工资(工龄不满5年)按3%扣，是每天扣3%，一月下来扣本月岗位工资的90%吗？享受医疗期待遇，协商不成的申请劳动仲裁
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