未订立劳动合同双倍工资的诉讼时效
2019-09-08 07:01
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精选案例关于未签订劳动合同的双倍工资补偿问题你好，不能要求双倍工资。
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未签劳动合同的双倍工资赔偿。您好！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已签订无固定劳动合同。您的合同到期时2013年4月4日到期，到现在已经有两年了，以没签劳动合同要求单位支付双倍工资的理由不能成立。如需帮助请电话联系！
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未签订劳动合同 可否要求双倍工资本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作
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未签劳动合同，如何维护个人权益，未签劳动合同双倍工资你好，需要法律帮助，可以电联或面谈。
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