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加班事由简写怎么写
2019-12-06 06:33
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精选案例
合同上写的3500底薪加3500补贴报销,工资答应的是7000,还要加班。我怎么处理
可以申请劳动仲裁维权、具体情况来电咨询。
而且休息的时间过去没有加班费,说如果不过去就按旷工处理扣钱,请问我该怎么办?他的合同上没有写这些
协商不成的,可以委托律师申请劳动仲裁维权。
现在在写仲裁申请周末加班费小时加班费无合同双倍工资带薪年假这些是怎么计算
这些具体的计算建议直接咨询为好,每个机构的算法都可能不一样的,再者实务中也就是把主要的赔偿要到,比如双倍工资,带薪年假、补偿金,加班费之类的很因为证据不足一般不会支持的,只是那么一要。有问题可以直接联系。
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