律师您好，我在一家建筑工地应聘了保安。当初说好了是上二休一。 也不管吃管住，后来在一次休息的时候，组织集体活动。由于家里有事没有去。他就拿考核制度压我们。说必须二十四小时随叫随到，手机必须开机。而且休息的时间过去没有加班费，是强制性的过去。说如果不过去就按旷工处理扣钱，请问我该怎么办？他的合同上没有写这些，但是他的考核制度上有很多霸王条约。嗯，想请老师详细解答一下。

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