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劳动合同制度
2019-08-06 12:50
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精选案例
我是91年劳动合同制度实行以前因夫妻分居
没有依据
劳动合同不能公司自己印制的吗?我们公司想把劳动合同弄得详细一点,加上自己公司的一些规章制度
可以在劳动局示范文本基础上增加约定,公司有规章制度没有必要加上去,直接作为附件即可。
公司以违反公司规章制度单方解除劳动合同
如果属实,确实违反规定,公司可以处理
请问有谁知道劳动合同制度的补偿措施有哪些啊
您好!补偿措施的话一般是支付经济补偿金,关于经济补偿金的计算如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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