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我是91年劳动合同制度实行以前因夫妻分居通过劳动局从重庆调到无锡工作, 95年签订长期劳动合同,04年企业转制,劳动合同劳动合同 至今未变。企业性质,企业法人,企业名称多改变了。现在老板要分批解除我们3000多职工的劳动合同。 经济补偿按本单位的工作年限。除组织调动的其他调动都不结算工龄。请问这样做有法律依据吗、
劳动纠纷
2014-11-29 14:29:47
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