劳动合同解除赔偿金交税
2019-10-12 02:36
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精选案例解除劳动合同赔偿金公司属于违法终止合同，赔偿11.5个月工资。
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提前解除劳动合同，赔偿金如何算按照实际工作年限支付，一年支付一个月的工资。
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甲方解除劳动合同赔偿金的问题公司有正当理由解除的，属于合法解除，有些情况需要支付经济补偿金，有些情况不需要支付经济补偿金。从你表述的情况看，公司应该支付你一个半月工资的经济补偿金。公司没有正当理由解除的，属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求双倍支付赔偿金，计三个月工资。
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单方解除劳动合同赔偿金要给多少呀？您好，用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：第一，单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。第二，单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资；第三，如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知；但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。谢谢！
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