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未签劳动合同满一年赔偿
2019-12-13 03:42
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精选案例
超过一年未签劳动合同如何取得赔偿?
你好,时效为一年, 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签劳动合同需要赔偿吗
您好,是否赔偿的问题取决于您对事情本身是否存在过错,因此,即使没有签订劳动合同而您对不见的这个阀门有过错的话,您就义务承担赔偿责任。根据您叙述的情况,事故的责任应该由你们三人来共同承担,建议报警来调查处理,查明事情的真想。如果需要法律帮助,可以电话联系。
关于劳动合同未签的赔偿
经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
未签劳动合同,赔偿
你可以获得双倍工资,如有纠纷可以申请劳动仲裁
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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