请简述劳动合同法对试用期的规定
2019-06-23 04:31
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精选案例《劳动合同法》对员工工资发放时间的规定按月发放就行。劳动法50条规定。
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劳动合同法对试用期员工离职工资能任意改变你好，一般按照合同约定处理。协商不成的，可以申请仲裁。
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合同法对单方违约的规定你好，你有确切证据证明一方违约的 你享有不安抗辩权 你可以暂停履行自己的合约，同时要求对方继续履行合同。 如果对方不继续履行的，你可以终止合同，并且拿回押金。另外可以主张对方违约，追究违约责任，要求赔偿
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劳动合同法的相关规定未交社保的。可以直接离职，仲裁主张经济补偿金
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