离职公司赔偿金怎么算
2019-09-03 20:20
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精选案例合同期内公司因经营不善协议离职，赔偿金应该怎么算？你好，正好是三个月
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公司解除劳动合同后让离职，赔偿金该怎么算？协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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我因病如果公司和我协商离职该怎么算赔偿金我工作11年谢谢你好，请问是因为工伤吗？如果只是因为生病，可以得到经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，最多支付12个月。
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公司拖欠4月份工资至今，5月初办理了离职，如果工资发放是否应该有赔偿金，赔偿金怎么算您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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