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公司拖欠4月份工资至今，5月初办理了离职，如果工资发放是否应该有赔偿金，赔偿金怎么算

合同纠纷

2017-09-03 08:49:29

你好，应当要求单位足月发放工资，并支付一定的经济赔偿。
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
应当要求单位足月发放工资，并支付一定的经济赔偿。
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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