关于辞退孕妇的赔偿
2019-10-19 00:06
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精选案例关于给怀孕妇产无故辞退不给工资简直就是刁难，按照相关规定申请仲裁，而且怀孕期间不得解除劳动合同．
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关于孕妇怀孕期间被辞退如何赔偿单位属于违法辞退，应该支付双倍经济补偿金。
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公司辞退孕妇该如何赔偿你好！如提交辞职单则构成主动辞职，公司无须支付经济补偿金。公司辞退孕妇，可能构成违法解除合同需向员工支付双倍经济补偿金标准的经济赔偿金即三个月的经济赔偿金。
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辞退孕妇赔偿金额是多少？您好，您的问题我回答如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您已工作11个月，为六个以上不满一年，则按一年计算。2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果产生纠纷，建议请律师介入，申请劳动仲裁
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