我是一个怀孕7个月的孕妇,公司想我写辞职单,就是辞退我。我这个是二胎,是计划生育内的。我是2013年6月份进入这家公司的。我口头答应说赔偿一个月的工资。但是辞职单还没写。我口头答应的算不算。如果公司辞退我,要赔偿多少工资??
合同纠纷
2014-09-28 08:13:42
共有3位律师解答
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你好！如提交辞职单则构成主动辞职，公司无须支付经济补偿金。公司辞退孕妇，可能构成违法解除合同需向员工支付双倍经济补偿金标准的经济赔偿金即三个月的经济赔偿金。
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违法解除劳动合同的，一年工龄可获两个月本人工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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