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劳动法关于无固定期限劳动合同解除赔偿
2020-01-02 01:41
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精选案例
无固定期限合同解除劳动合同将得到多少赔偿
可以得到经济补偿,工作每满一年的,补一个月的本人工资,满六个月的,按一个月补,不满六个月的,按半个月工资补。
无固定期限合同解除赔偿
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。
关于没签无固定期限劳动合同的赔偿
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
关于无固定期限劳动合同
劳动合同法实施条例第七条规定 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你进单位上班三年,请仔细看看第一次签定劳动合同的时间和期限,再根据律师提示的法律法规结合自己的实际工作情况来分析是否可以签定无固定期限劳动合同。
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