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无固定期限劳动合同工资待遇
2019-12-20 17:35
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精选案例
签订无固定期限劳动合同后,工资待遇应该怎么算
按单位制度办
签订无固定期限劳动合同工资待遇如何规定的
可以比照签订之前的待遇或提高。
已和异地公司签订无固定期限劳动合同,工资待遇为试用期员工等级,如何维权?
单位降低工资本身违法,可以以此为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资
我是一家已签订无固定期限国企员工,当时劳动合同岗位定性为管理岗,由于国企合并,导致工资待遇降低
已签订无固定期限国企员工,当时劳动合同岗位定性为管理岗,由于国企合并,经过新公司人力资源部规定,未经过我们同意把我们一批人划转成辅助岗,导致工资待遇降低,
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