工伤停工留薪期工资标准
2019-09-27 13:55
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精选案例2011年4月工伤.没有申请停工留薪期.到2013年4月能否申请.具体咨询律师。做劳动能力鉴定了吗
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河南省工伤停工留薪期工资（一）根据工伤保险条例：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。（二）公司支付底薪不合理，工作两个月，每月平均工资福利约为2400元，停工留薪期工资待遇就应该为2400元。（三）停工留薪期工资待遇应该包括加班费，逻辑关系如下：停工留薪期工资待遇由平均工资福利待遇决定，平均工资福利待遇包含加班费，所以，停工留薪期工资待遇应该包括加班费
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上海工伤停工留薪期如何定原工资待遇保持不变。
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