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劳动合同变更工种
2019-06-13 00:23
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精选案例
劳动合同变更
公司法定代表人的变更不影响劳动者的任何权利。所以你的意见没有问题。
劳动合同变更岗位
根据劳动合同的约定,你不能直接拒绝岗位变动;但是,法律规定在变更劳动合同时必须以书面形式达成(比如岗位的职责、劳动报酬等),那么,也就是说,单位如果给你变更的新岗位你认为有风险的话,是有协商权利的,不同意变更后的工资待遇等也都是协商不能的理由,那么在这样的情况下,单位与你解除合同就必须给你支付经济补偿金的。、、、、
公司要求变更工种是不是违约,有无经济补偿
你好,按合同约定主张权利,协商不成,可以通过仲裁解决
劳动合同变更
如果单位与你协商解除合同,你可以得到十二个月的经济补偿。但是如果你不同意解除合同,单位是不能解除合同的
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