劳动法劳动合同期满劳动合同即行

您好！关于您咨询的问题，我们做如下法律分析： 事实分析： 劳动合同期满后，单位提出续签，而员工不续签的，能否得到经济补偿金。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 结论： 劳动合同期满后，如果用人单位以维持或提高原劳动合同的条件提出续约，而劳动者不同意此条件的，用人单位不需要支付经济补偿。 如果有幸能进一步为您提供帮助的话，请您带上详细的材料来我们律所，我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询。

公司应当支付经济补偿金，需要律师帮忙可以联系我。

若没有重新签订合同，且公司继续留用，并未签订合同，可以主张。