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劳动合同期满后还在公司上班，能否主张期满后工作期间的双倍工资？

劳动纠纷

2015-08-28 11:35:56

若没有重新签订合同，且公司继续留用，并未签订合同，可以主张。
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合同期满不续签有赔偿吗

劳动合同期满后，但是该员工依旧正常上班并获得原劳动合同签订的

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

合同到期后单位不续签属于失业吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

一年没有签合同，转化为无固定期限劳动合同后，能否追讨前一年的

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

合同到期后不续签是否默认继续

合同到期后不续签是否默认继续

劳动合同到期后继续工作一年多，是不是可以获得未签合同这一年多

您好，您这边有能证明工作的材料吗

如果劳动合同到期后的半个月，公司提出不续签劳动合同，是否到期

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

劳动合同期满，公司未通知是否续签

1、有经济补偿金。2、无法按双倍工资支付。3、经济补偿金三个半月工资。

怀孕时合同期满，公司可否不续签

不可以的。

劳动合同期满后继续工作

可以主张双倍工资和经济补偿金

劳动合同期满，公司不再续签

劳动合同期满，非劳动者原因未再续签劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。本案你在用人单位工作满2年，

本人打暑假工，签了合同，但工厂这边一直没有给我安排工作

你好，建议及时提起劳动仲裁

请问一下，后面补签劳动合同是不是可以

补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

规定需要提前一个月提出离职，是否需要提前一个月提出离职？

你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开

不想赔偿，现在不给我安排工作

向劳动部门投诉或申请仲裁

我在青岛市技师学院我想休学一年去休验生活我该怎样给老师说？

学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。学生要求休学，必须

毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗？

您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗

胃疼请假不批不回消息

建议到当地劳动监察大队投诉维权

你好，我五一前离职，但是遇到法定假日补班我需要补班吗，或者补

补班是可以去要求赔偿的

广东职工劳动合同

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