应届生在试用期辞职还算应届生吗
2020-02-21 08:12
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精选案例应届生试用期内辞职，关于培训合同的违约金您好！公司的行为没有问题，培训劳动合同可以要求辞职员工一定的赔偿。但就赔偿金额不可以超过培训的费用。若超过就属于无效。
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应届生到单位报道后提出辞职，三方协议的违约金还要交吗？不知道三方协议是什么意思
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2018年7月签了劳动合同后并且工作了半年，因不适合这份工作，想辞职，还算应届毕业生吗已经不算应届毕业生了 。
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但在4月份签订了劳动合同，试用期三个月，我五月份辞职的话，能不能办理暂缓就业，保留应届生身份？您好，这需要咨询一下劳动局的。。
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