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加班费21.75
2020-09-21 21:26
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精选案例
单位实行单休,每日早八晚五,周六上班为给予任何加班费,合法吗,如请事假还要按21.75计算扣工资,
你好,需要结合劳动合同的约定,建议与单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁解决
9年的年休假,还有加班费的差额怎么追讨,单位没有按月工资/21.75*2的标准发,只按60元的标准发
您好,超出正常工作时间加班,用人单位应按照工资标准的200%支付工资,法定节假日加班的用人单位应当按照工资标准的300%支付工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
加班费是189521.758*加班小时是什么意思
您好,可以申请劳动仲裁的。
假设工资每月3000元,还是按照3000÷21.75天来计算?加班费是怎么算呢?
按照3000÷21.75天来计算;加班费比照平均工资
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你可以申请仲裁维权的
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