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劳动合同试用期工资约定
2019-07-18 13:00
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精选案例
已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
口头约定试用期一个月2500,试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月,不想干了已经提出辞职,请问工资
试用期工资有没有最低标准||| 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66025.html" target="_blank">详细>></a>
公司签一年的劳动合同,试用期三个月,且试用期正式工资的低于80%。违反约定的试用期已经履行。问:公司
可以,人社局投诉
签了一份劳动合同,试用期时间和工资是空白栏,在约定事项也写明了试用期月工资最低1500000元
你这不是造假了,肯定要以事实为根据。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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